SES

システムエンジニアリングサービス

VISION

「挑戦する若者の可能性に火をつける」

未来を創る若者が主役となり、自らの可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指します。
私たちは転職を単なる「職場の変更」と捉えず、一人ひとりの人生の方向性と向き合い、価値観や強みを活かしたキャリア形成を支援します。
企業に対しては、若者の成長意欲やポテンシャルを引き出し、長期的に活躍できる環境づくりを提案します。
人と企業が共に成長し、挑戦が当たり前になる社会をつくること。それが私たちの使命です。

POINT 01

エンジニア不足を解決し人材獲得をサポート

ハイレベルからローレベルまで幅広い領域の各経験者を企業様のニーズに対して提供します。企業様の採用工数を削減し採用活動の負担を軽減しつつ、採用活動に貢献します。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

POINT 02

エージェントが精査した即戦力エンジニアの獲得

エンジニア経験者のスキルをエンジニア経験があるエージェントが細分化し評価します。企業様によりピンポイントで経験エンジニアをマッチングし人材獲得に貢献いたします。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

POINT 03

圧倒的な採用数と上質なサービス

全国に幅広い経験エンジニアが待機しているため即戦力の総体母数が多く採用数にも貢献します。業務経験を積まれたエンジニアが豊富なため「数」と「質」両面で企業様に貢献します。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

Team Members

チームメンバー

重田 裕輔

代表取締役 CEO

高校卒業後、上場企業に就職。
その後、不動産会社での経験を経て、インフルエンサーマーケティング会社を創業し独立しました。

以降、営業会社、ブランド買取専門店、不動産会社など、複数の事業を立ち上げ、常に時代と市場の変化に向き合いながら挑戦を続けてきました。

現在は「挑戦する若者の可能性に火をつける」
というミッションを掲げ、人材紹介事業にも参入。

これまでの事業経験と現場視点を活かし、単なる仕事の紹介にとどまらず、一人ひとりが自らの可能性に気づき、挑戦できる環境づくりを目指しています。

去田 淳

1996年生まれ、栃木県足利市出身。

早稲田大学社会科学部在学中、日本経済新聞社国際部にて3年間のインターンに従事し、グローバルな視点と情報分析力を養う。卒業後、株式会社キーエンスを経て、2020年にプルデンシャル生命保険株式会社に入社。

同社において、初月で33被保険者、72件の契約獲得し、新人ギネス記録を2項目更新。現在は営業スキルとビジネス知見を活かし、iU情報経営イノベーション専門職大学にて客員准教授も務める。

ご利用の流れ

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まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。

ヒアリング

ヒアリングの段階で、採用のプロが第三者目線で貴社における適切な人材、
採用軸をご提案します。

ご提案

貴社のご希望に合う人材をご希望のスケジュールに沿ってご推薦いたします。
面談日程調整や選考結果の伝達など、人材とのご連絡は弊社コンサルタントが責任を持って対応いたしますので、一貫しておませください。

採用決定

社名・実績のスキルセットと合わせて定性面も含めた厳正な選考、貴社が判断しやすいよう納得感のある推薦文など事務作業の完全代行を行い、採用決定までスピード感のある支援を行います

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