フォローアップ研修（研修終了後の社員）

ご要望（目的）

• 研修の効果を持続させる。
• 研修後の一人一人のフォローをする。

研修内容

• 仕事の現状分析
• 考えることを行動パターン化
• リフレッシュ
• 活性化

効果

• 研修効果を持続させるため、過去の振り返りから現状の分析、新たな目標設定を行い、実践する。
• Ｐ．Ｄ．Ｃ．Ａ．の行動パターンを理解し、実践する。