管理者実践研修（管理者）

ご要望（目的）

• 部下の指導育成。
• 業績を上げる為の強い組織をつくる。
• マネージメント力のアップを図る。

研修内容

• 組織の強化
• 問題発見と問題解決
• 部下の指導、育成
• 管理者の任務

効果

• 経営トップの考え、方向性を理解し、要求される成果を上げるための明確な目標設定ができる。
• 管理者としての３つの任務を体得する。
• 管理者としての３つの条件を理解する。